近日,天府清源控股有限公司(简称清控集团)纪委探索开展的“紧盯关键岗位,破解国企管理人员身份认定难题”相关工作,获得《廉政瞭望》杂志刊发报道。
充分体现了清控集团纪委在贯彻落实上级部署、深入推进国有企业全面从严治党、破解监督难题方面的积极思考与实践成效,展现了清控集团纪检监察工作的开拓性、建设性。
清控集团纪委将持续巩固深化既有成果,重点推进以下工作:
系统总结,稳妥推广经验。对实践中形成的有效机制和实操要点进行系统梳理与理论提炼,形成可复制、可推广的规范化工作指南。结合清控集团发展改革布局,积极稳妥、循序渐进地将身份认定工作机制推广至更大范围,不断消除监督盲区。
动态完善,深化监督覆盖。持续维护和更新关键岗位动态管理人员数据库,确保信息准确、完整。强化对控股公司、参股公司派出人员以及各类合作方委派人员的常态化、规范化监督,坚持“应纳尽纳”原则,确保行使公权力、负有国有资产经营管理责任的人员都在监督视野之内,提升监督全覆盖水平。
贯通衔接,提升监督效能。充分利用身份认定成果,进一步打通纪法衔接、法法衔接的关键环节。对符合条件的问题线索,依法依规启动核查,提高问题线索处置效率和案件查办质量。通过精准有效监督执纪,不断增强对全体管理人员,包括非党员管理人员和合作方人员的纪律约束,倒逼规范履职。
固本强基,筑牢廉洁防线。将身份认定工作深度融入廉洁风险防控体系,促进监督制度更加成熟健全、有序运行。以制度化、规范化的身份管理与监督闭环,推动政治生态持续向好。
清控集团纪委将继续坚守职责定位,勇于探索实践,推动纪检监察工作不断迈上新台阶,为促进清控集团高质量发展筑牢廉洁防线。