清控集团组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课和四川省委十二届七次全会精神宣讲系列活动

近期，清控集团党委组织领导班子全体成员分赴分管领域、联系企业及基层一线，讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课、宣讲四川省委十二届七次全会精神，系列活动覆盖9家核心二级管理公司各级管理人员及一线职工300余人，既是国有企业强化政治引领的具体行动，也是推动作风建设与改革发展深度融合的生动实践。

为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实以及四川省委十二届七次全会精神落地见效，清控集团党委将此次系列活动作为深化“守正创新、提质增效”总基调的重要抓手。领导班子成员坚持问题导向，结合前期调研和督查发现的作风建设薄弱环节，精准设计党课与宣讲内容，确保中央八项规定精神和省委全会部署转化为企业改革发展的具体路径。专题党课紧密围绕“回望新时代奋进路”“学思践悟强根基”“担当作为开新局”三个维度，系统阐释中央八项规定精神的历史逻辑与实践伟力。重点解读了习近平总书记关于中央八项规定“六个鲜明提出”的重要论述，结合清控集团改革发展实际，提出“五个坚持”落实路径。省委全会精神宣讲则立足国企职责使命，重点解读“推进文化和旅游深度融合发展、做大做强文化旅游业”战略部署，要求各公司找准“文旅+”产业融合切入点。

系列活动号召清控集团全体党员、干部、职工把好传统带进新征程、将好作风弘扬在新时代，以“钉钉子”精神抓好作风建设，将学习成效转化为改革攻坚的“突破力”、经营发展的“战斗力”和干事创业的“凝聚力”。一是坚持改进作风与增强党性互促互进，厚植“国企姓党”政治本色。通过强化理想信念教育、宗旨意识践行和道德修养锤炼，将中央八项规定精神学习教育与企业改革发展实践相结合，把党的政治优势转化为企业发展优势。二是坚持遵规守纪与干事创业合拍共鸣，激发“敢闯敢干”内生动力。明确改革发展中的“红线”和“底线”，完善“容错”和“激励”机制，整治“躺平”和“内耗”现象，推动干部职工在科技创新、产业升级中主动担当作为。三是坚持对上负责与对下负责有机融合，打通工作落地“最后一公里”。既吃透上级政策精神，又深入基层解决实际问题，通过“一线调研”“现场办公”等方式，精准解决企业发展难点和职工现实需求，确保政策执行不偏向、不走样。四是坚持以上率下与层层落实同频共振，构建“头雁领航、群雁齐飞”生动局面。各级党组织书记带头讲授专题党课、深入基层宣讲，各级管理人员落实“一岗双责”，形成作风建设层层传导、一贯到底的工作格局。五是坚持常抓长治与严管实干相辅相成，筑牢“化风成俗”长效机制。以“思想不松、力度不减、标准不降”的韧劲，推进作风建设常态化、监督检查制度化，筑牢“化风成俗”的制度根基。六是坚持科技赋能与战略落地深度结合，服务区域发展大局。立足四川省委十二届七次全会“文旅融合”部署，发挥清控集团在医养健康、智慧园区、数字文化等领域的技术优势，探索科技赋能文旅产业升级的新路径；发挥高校科技成果转化基金独特作用，开放和培育“文旅+科创”新赛道，在服务四川文化强省旅游强省建设迈上新台阶过程中展现“清控担当”、贡献“清控智慧”。